H1B সংশোধনী — 50 মাইল বিধি — কাজের অবস্থান, বেতন, প্রচার পরিবর্তন?
H1B Amendment should be filed with USCIS before starting work if MSA, Job duties, end client change. Understand when new LCA is required.
|
Listen to this article
|
চাকরির অবস্থানের বস্তুগত পরিবর্তন হলে এইচ 1 বি সংশোধনী প্রয়োজন। এই 'উপাদান পরিবর্তন' কখনও কখনও বোঝা কঠিন কারণ তাদের সংজ্ঞায়িত করতে ব্যবহৃত একাধিক পরামিতি আছে।
একটি H1B চাকরির উপাদান পরিবর্তন কি?
একটি উপাদান পরিবর্তন নিম্নলিখিত এক হতে পারে:
#1 H1B কাজের অবস্থান পরিবর্তন
যদি এইচ 1 বি কর্মচারীকে একটি নতুন ওয়ার্কসাইটে স্থানান্তর করতে হয় যা একটি ভিন্ন MSA (মহানগর পরিসংখ্যানগত এলাকা) মধ্যে থাকে, তাহলে এটি একটি উপাদান পরিবর্তন হিসাবে গণনা করা হয়। এর জন্য একটি H1B সংশোধনী প্রয়োজন হবে।
লক্ষ্য করুন যে একটি MSA বেশ বড় এলাকা এবং 50 মাইল ব্যাসার্ধের মধ্যে পরিবর্তন হতে পারে বা নাও হতে পারে।
ইউএসসিআইএস কর্তৃক কোন এইচ১বি সংশোধনী ৫০ মাইল বিধি নেই। বেশীরভাগ মানুষ এবং এটর্নীরা এটিকে সাধারণ ভাবে উল্লেখ করে থাকেন, অন্যদিকে ইউএসসিআইএস এবং ডিওএল কর্মস্থলের (জিপ কোড) এমএসএ দেখে এইচ১বি চাকরির পরিবর্তনের বিচার করে।
অ্যাপের সাথে H1B সংশোধনী প্রয়োজন কিনা তা পরীক্ষা করুন
উদাহরণ:
আপনি প্লানো, TX এ কাজ করছেন যা ডালাস ফোর্ট ওয়ার্থ এমএসএ এর অন্তর্গত। আপনি আরভিং, টিএক্স এ একটি নতুন ক্লায়েন্ট অফার পান এবং আপনি আপনার দৈনন্দিন কাজের জন্য প্লানো থেকে আরভিং এ যান। উল্লেখ্য যে প্লানো এবং আরভিং দুটি ভিন্ন শহর এবং প্রায় 30 মাইল অ্যাপার্টমেন্ট। আপনার এমএসএ পরিবর্তিত হয়নি যেহেতু আরভিং এবং প্লানো উভয়ই ডালাস-ফোর্ট ওয়ার্থ MSA.No H1B সংশোধনী প্রয়োজন। মনে রাখবেন যে আপনার আবাসিক ঠিকানাটি কোনও পার্থক্য করে না যদি না আপনি বাড়ি থেকে কাজ করেন।
H1B সংশোধনী প্রয়োজন অবস্থান পরিবর্তন অ্যাপ্লিকেশন
#2 বেতন বৃদ্ধি, চাকরির শিরোনাম পরিবর্তন, চাকরি প্রচার
আপনি সম্প্রতি একটি প্রচার পেয়েছেন? এটা ভালো খবর কিন্তু আপনার এইচ 1 বি সংশোধনী দায়ের করতে হবে না যতদিন চাকরির দায়িত্ব বর্তমান অনুমোদিত H1B অবস্থান থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়নি।
উদাহরণ:
সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার সিনিয়র/লিড ইঞ্জিনিয়ার বা টেকনিক্যাল প্রজেক্ট ম্যানেজারের কাছে - যদি আপনার নতুন কাজের অবস্থানটি আপনাকে আগে কাজ করার মতো একই এলাকায় বেশ কাজ করার প্রয়োজন হয়, তাহলে এটি একটি উপাদান পরিবর্তন হিসাবে গণনা করা হয় না। গ্রুপ ম্যানেজার/ক্লায়েন্ট ম্যানেজার সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার - এটি একটি উপাদান হিসাবে বিবেচনা করা হবে পরিবর্তন হিসাবে কাজের ভূমিকা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে যেখানে আপনি এখন ব্যবস্থাপনা পরিবর্তে কম্পিউটার বিজ্ঞান প্রকৌশল। উল্লেখ্য, প্রতিটি H1B পজিশনকে স্বাধীনভাবে একটি বিশেষ পেশা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে হবে।
এমএসএ একই থাকলেও প্রচার আপনার কাজের কর্তব্য পরিবর্তন করে যদি আপনাকে এইচ 1 বি সংশোধনী দায়ের করতে হবে।
বেতন বৃদ্ধি H1B সংশোধনী প্রয়োজন হয় না।
#3 এন্ড-ক্লায়েন্ট পরিবর্তন
অনেক এইচ 1 বি আইটি কনসাল্টিং কোম্পানিগুলির শেষ ক্লায়েন্টদের সাথে স্বল্পমেয়াদী প্রকল্প রয়েছে এবং তারা নতুন ব্যবসা পেতে একই শহরের চারপাশে তাদের H1B পরামর্শদাতাদের চলন্ত রাখে।
এই ক্ষেত্রে অনুসরণ করার জন্য থাম্বের সাধারণ নিয়ম আবার এমএসএ এর পরিবর্তন।
উদাহরণ:
আপনি সান ফ্রান্সিসকো, সিএ থেকে নিউ জার্সিতে যান একটি শেষ ক্লায়েন্ট C2 জন্য একটি স্বল্পমেয়াদী 6 মাসের প্রকল্পের জন্য যখন আপনার H1B নিয়োগকর্তার অফিস CA তে থাকে। এটি একটি বস্তুগত পরিবর্তন এবং নিউ জার্সিতে কাজ শুরু করার আগে আপনাকে একটি H1B সংশোধনী পিটিশন দাখিল করা উচিত। আপনি NJ এর জন্য H1B সংশোধনী দায়ের করেছেন এবং তারপরে পুরানো ক্লায়েন্ট C1 এর সাথে CA তে ফিরে আসেন কারণ একটি নতুন চুক্তি এখন আপনার H1B নিয়োগকর্তা দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়েছে। আপনার H1B সংশোধনী এখনও মুলতুবি আছে। যদি আপনার পূর্ববর্তী H1B এখনও বৈধ থাকে তবে আপনাকে ক্যালিফোর্নিয়ার ক্লায়েন্ট সি 1 এর জন্য অন্য H1B সংশোধনী ফাইল করতে হবে না। যদি CA অবস্থানের সাথে পুরানো H1B মেয়াদ শেষ হয়ে যায় তবে আপনাকে একটি H1B এক্সটেনশন ফাইল করতে হবে।
আপনি যদি একই MSA এর মধ্যে আপনার শেষ ক্লায়েন্ট পরিবর্তন করেন, তাহলে আপনি কেবল বিদ্যমান LCA নতুন কাজের অবস্থানে পোস্ট করতে পারেন এবং একটি H1B সংশোধনী দাখিল করা এড়াতে পারেন।
#4 নিয়োগকর্তার নাম/ অধিগ্রহণ/একত্রীকরণের পরিবর্তন
যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি নতুন কোম্পানির সাথে মিশে যায় এবং নতুন কোম্পানী সমস্ত সম্পদ এবং দায় গ্রহণ করছে তাহলে আপনাকে H1B সংশোধনী দায়ের করতে হবে না। আইনি শর্তে এটি উত্তরাধিকার-ইন-সুদ হিসেবেও পরিচিত।
এইচ 1 বি চাকরির পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকর্তার নাম পরিবর্তন করা হচ্ছে এমন ক্ষেত্রে একই কথা সত্য।
উদাহরণ:
অধিগ্রহণ বা একত্রীকরণের পর নিয়োগকর্তার অফিস স্থানান্তরের ঘটনা ঘটতে পারে কিন্তু এমএসএ একই থাকা পর্যন্ত এইচ 1 বি সংশোধনের প্রয়োজন হবে না। আইটি পরামর্শকারী নিয়োগকর্তা ব্যবসা বন্ধ করে দেন এবং নতুন নামে একই ব্যবসা শুরু করেন। আপনি নতুন সত্তা একটি H1B স্থানান্তর ফাইল করতে হবে।
এইচ১বি সংশোধনী বনাম এক্সটেনশন
প্রতিটি H1B সংশোধনী একটি এক্সটেনশন অ্যাপ্লিকেশন হিসাবে নিয়োগকর্তা সাধারণত প্রতিটি সংশোধনী সঙ্গে একটি পূর্ণ 3 বছর মেয়াদী অনুরোধ।
এটি H1B এক্সটেনশনের সাথে সত্য নয় কারণ এক্সটেনশানটি বর্তমান H1B i797 বৈধতার শেষে দায়ের করা হয়। এই এক্সটেনশন বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ছাড়া কোন পরিবর্তন নাও হতে পারে এবং সেইজন্য কাজ অনুমোদন একটি সহজ এক্সটেনশন।
H1B সংশোধনী এবং এক্সটেনশন উভয় ফর্ম আই-১২৯ ব্যবহার করে দায়ের করা হয় যা শুধুমাত্র একজন মার্কিন নিয়োগকর্তার দ্বারা দায়ের করা যাবে। একজন কর্মচারী তার নিজের সংশোধনী দায়ের করতে পারে না। সমস্ত H1B পিটিশনের জন্য একটি মার্কিন নিয়োগকর্তা স্পনসরশিপ প্রয়োজন।
এলসিএ সংশোধনী
এইচ১বি সংশোধনী দায়ের করার জন্য একটি নতুন এলসিএ প্রয়োজন হবে।
যদি চাকরিতে কোন উপাদান পরিবর্তন না হয়, তাহলে DOL থেকে একটি নতুন LCA অনুমোদনের প্রয়োজন হয় না। আপনি যদি পদোন্নতি পেয়ে থাকেন তবে নতুন কাজের স্থানে বা একই অফিসে পূর্বে অনুমোদিত LCA পোস্ট করে আপনি LCA সংশোধনী প্রয়োজন পূরণ করতে পারেন।
এইচআর ডিপার্টমেন্টকে এই কার্যকলাপটি রেকর্ড করতে হবে এবং DOL অডিট বা USCIS সাইট ভিজিট এটির জন্য জিজ্ঞাসা করলে উত্পাদন করতে হবে।
সংশোধনী অস্বীকৃত
নতুন চাকরি একটি বিশেষত্ব পেশা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন না হলে H1B সংশোধনী অস্বীকার করা যেতে পারে। এটি আপনার বিদ্যমান অনুমোদিত H1B পিটিশন বাতিল করে না।
তাদের পিটিশন এখনও বৈধ যদি আপনি বিদ্যমান বা পুরানো H1B নিয়োগকর্তা সঙ্গে কাজ ফিরে যেতে পারেন।
একাধিক এইচ১বি সংশোধনী
আপনি USCIS এর সাথে একাধিক H1B সংশোধনী ফাইল করতে পারেন। যদি আপনি 3 থেকে 6 মাসের মধ্যে দ্রুত কাজের অবস্থান পরিবর্তন করে থাকেন এবং পূর্ববর্তী সংশোধনী এখনও মুলতুবি থাকে তবে এটি ঘটতে পারে।
পূর্ববর্তী মুলতুবি সংশোধনী ফলাফলটি নতুন সংশোধনীকে প্রভাবিত করবে না যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার i94 মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে দ্বিতীয় সংশোধনী দায়ের করা হয়েছিল।
যদি i94 মেয়াদ শেষ হওয়ার পর দ্বিতীয় সংশোধনী দায়ের করা হয়, তাহলে মুলতুবি থাকা প্রথম সংশোধনী একটি সেতু পিটিশন হয়ে যাবে এবং দ্বিতীয়টি প্রভাবিত করবে।
H1B সংশোধনী প্রক্রিয়াকরণ সময় আপনার ব্যক্তিগত ক্ষেত্রে অনুমান করা যেতে পারে এখানে:
আমার H1B সংশোধনী প্রক্রিয়াকরণ সময় অনুমান
প্রশ্নাবলি
এইচ১বি সংশোধনী ৫০ মাইল রুল কি? কোন এইচ১বি সংশোধনী ৫০ মাইল বিধি বিদ্যমান নেই। আমার বিদ্যমান H1B LCA কি H1B সংশোধনের জন্য পুনঃব্যবহার করা যাবে? আপনি বর্তমান H1B LCA ফাইলিং সংশোধনের জন্য ব্যবহার করতে পারবেন না কারণ চাকরির পদের বস্তুগত পরিবর্তন আছে এবং নতুন কাজের স্থানে নতুন বিদ্যমান মজুরি নির্ধারণের প্রয়োজন হবে। H1B সংশোধনের পর কি H1B ভিসা স্ট্যাম্পিং প্রয়োজন? আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বাইরে ভ্রমণ পরিকল্পনা না হওয়া পর্যন্ত H1B সংশোধনী দাখিল করার পরে প্রয়োজনীয় পাসপোর্টে কোন H1B ভিসা স্ট্যাম্প নেই এবং আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র পুনরায় প্রবেশ করার জন্য একটি বৈধ স্ট্যাম্প নেই। এইচ১বি সংশোধনী অনুমোদনের পর কি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করতে আমি কি পুরনো এইচ১বি ভিসা স্ট্যাম্প ব্যবহার করতে পারি? আপনি একটি নতুন ক্লায়েন্টের সাথে একটি নতুন অবস্থানে কাজ করছেন এমনকি যখন আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করতে আপনার পাসপোর্টে পুরানো H1B ভিসা স্ট্যাম্প ব্যবহার করতে পারেন।
উৎস: USCIS
srivatsan_v
First client was in LA and the LCA has this location listed, New client is in PA. But the person is still working from home in LA for the client in PA. Does it require amendment as the home location is in LA which is within 60 mile radius of LCA location?
Kalpesh_Dalwadi
Your current location should be in same MSA as the one in your LCA, otherwise you need new LCA and amendment to H1B.